労働法
複数の法域にまたがってチームを率いる雇用主のための、雇用関係・契約・紛争。
取扱いの範囲
私たちは、従業員との法的関係について雇用主に助言します——契約、ポリシー、上級役員の取り決めから、組織再編、解雇、紛争まで。国際的なお客様には、就労許可や人の移動の問題にも対応します。トルコ企業を外国が所有していることは、それ自体では、外国人株主や取締役にトルコで就労する権利を与えるものではありません。
私たちは、雇用主が当初から関係を明確な基盤に置けるよう——事業の実際の運営に適合した契約とポリシーで——支援し、難しい局面、とりわけ解雇や組織再編を計画して、健全な経営判断が手続上の誤りで覆らないようにします。国境を越えて事業を営むグループには、現地の強行規定を見失うことなく、トルコの立場をグループ全体の方針と整合させ続けます。
典型的な案件
- 雇用契約・就業規則
- 上級役員・経営層の取り決め
- 競業避止・秘密保持
- 解雇・退職金
- 外国人の就労許可・人の移動
- 労働紛争・請求
私たちのご支援
私たちは、雇用主がその正当な利益を守りつつ、公正かつ適法に行動できるよう支援し、健全な経営上の理由が手続上の誤りで損なわれないよう、慎重を要する決定を入念に計画します。